假期中的焦慮症:為什麼有些人放假時反而更加不快樂?

2026年1月13日

這是一個令人難以啟齒的秘密:放假讓你感到悲傷。

當同事們在為接下來的假期而歡呼雀躍時,你卻感到焦慮。當朋友在社交媒體上分享假期的完美時刻時,你在沙發上與孤獨感作鬥爭。當你有整整一週什麼都不用做時,你感到有史以來最無助。

你並不孤單。根據心理學研究,多達30-40%的人在假期期間經歷過情緒低落、焦慮或抑鬱。這種現象被稱為「假期憂鬱症」(Holiday Blues),而且它比你想像的要普遍得多。


第一部分:假期焦慮的科學根源

為什麼假期會導致抑鬱?

1. 多巴胺的陡峭下降

背景:多巴胺是大腦中的快樂化學物質。它在兩種情況下釋放:

  • 當我們期待獎勵時 - 計劃假期、購買機票、倒計時
  • 當我們實現目標時 - 完成工作項目、達到截止日期

假期的悖論:

當假期到達時,期待突然停止。你已經到達了目的地。沒有更多的計劃、購票或倒計時。

多巴胺水平急劇下降。

你可能已經經歷過:抵達你夢想的目的地,卻在第二天感到空虛和失望。這不是因為目的地不好,而是因為你的大腦期待的刺激已經結束。

神經科學數據:

研究表明,在假期前兩週,期待者的多巴胺水平升高20%。抵達度假地後,多巴胺下降超過40%。

2. 目的喪失和身份危機

問題:人們經常通過工作來定義自己。

  • 「我是一名律師」
  • 「我是一家創意公司的經理」
  • 「我是一名教師」

當假期來臨時,這個身份突然被移除。你不再是律師。你只是一個穿著短褲坐在海灘上的人。

對於某些人來說,特別是那些將大量自我價值與工作聯繫在一起的人,這會導致深刻的身份危機。

心理學研究發現:

  • 工作認同感高的人在假期期間報告的自尊下降20-30%
  • 他們經常感到「無用」或「被遺忘」
  • 一些人甚至在假期中途逃回工作

3. 孤獨和社交隔離

統計數據:

根據美國心理協會的研究:

  • 23%的假期相關抑鬱與孤獨感有關
  • 單身人士在假期期間報告孤獨感增加40%
  • 遠離親人的人感到隔離的可能性增加3倍

特別是現在:許多人在假期期間實際上是獨自旅行或獨自在家。社交媒體迫使我們看到別人充滿家人和朋友的假期,同時我們卻感到孤獨。

4. 不切實際的期望與現實的碰撞

假期的神話:

文化告訴我們假期應該是:

  • 完全放鬆
  • 充滿冒險和興奮
  • 變革性的生活體驗
  • Instagram-worthy的每一刻

現實:

  • 天氣不好時會下雨
  • 旅行令人疲累
  • 沒有親人在身邊令人感到孤獨
  • 你帶著所有的焦慮和心理問題一起旅行

當現實與期望不符時,失望就會引發抑鬱。

有趣的研究:

一項研究發現,在假期前查看最多旅行Pinterest的人在假期期間報告的幸福感最低。期望越高,失望越深。

患有假期焦慮症的人物側寫

類型1:工作狂

特徵:

  • 將大量時間投入工作
  • 從工作中獲得目的和身份
  • 難以放鬆
  • 感到內疚的休閒時間

在假期期間:

  • 感到失去控制
  • 檢查工作郵件強迫症
  • 陷入「我應該工作」的螺旋思維
  • 無法享受空閒時間

案例:John的故事 - John是一名成功的投資銀行家。他的整個身份都與工作息息相關。當他最終在聖誕節強制放假一週時,事情變得很黑暗。「前兩天很好。但到了第三天,我開始感到驚慌失措。沒有會議。沒有郵件要回覆。沒有決定要做。我在自己的腦海中不知所措。我不知道自己是誰,如果我不在工作。到假期結束時,我已經有點沮喪,急不可耐地想回到辦公室。」

類型2:遠離親人的人

特徵:

  • 在異鄉工作或學習
  • 與親人相距遙遠
  • 假期期間無法與家人團聚

在假期期間:

  • 感到更加孤獨,因為每個人都在慶祝
  • 社交媒體變成痛苦的提醒
  • 缺乏支持系統
  • 被孤獨感淹沒

根據英國紅十字會的研究,聖誕節期間,孤獨的人中有76%在假期期間孤獨感加劇。

類型3:完美主義者

特徵:

  • 對假期有高度期望
  • 計劃過度
  • 需要完美的體驗

在假期期間:

  • 對任何偏差感到沮喪
  • 無法享受不完美的時刻
  • 在社交媒體上進行比較
  • 感到自己的假期永遠不夠好

案例:Lisa的完美假期失敗 - Lisa為東京之旅計劃了整整6個月。每個景點、每家餐廳、每個時刻都被計劃好了。但現實:第一天下雨。她計劃的戶外活動被取消。她無法處理計劃外的事情,整個假期都在為失敗的計劃而沮喪。

類型4:有未解決創傷的人

心理健康專業人士知道:

假期會將未解決的心理問題推到表面。沒有工作的分心,你被迫與自己相處。如果你有:

  • 過去的創傷
  • 未解決的悲傷
  • 焦慮症
  • 抑鬱症

假期可能會引發這些問題的急劇惡化。


第二部分:假期焦慮的具體表現

症狀清單

你經歷假期焦慮症嗎?檢查以下症狀:

情緒症狀:

  • 無緣無故的悲傷或空虛感
  • 在應該開心的時刻感到抑鬱
  • 焦慮和不安
  • 內疚感(「我應該享受這個」)
  • 易激惹或脾氣暴躁

身體症狀:

  • 睡眠模式改變(失眠或過度睡眠)
  • 能量水平下降
  • 食慾變化
  • 肌肉緊張
  • 頭痛或胃痛

行為症狀:

  • 無法享受應該令人愉快的活動
  • 過度檢查工作郵件或社交媒體
  • 社交退縮
  • 過度飲酒或吃東西
  • 無法停止工作

認知症狀:

  • 強迫性思考(「我浪費錢」「我沒有成就」)
  • 無法集中注意力
  • 與他人比較自己
  • 對未來的焦慮

第三部分:應對和解決方案

解決方案1:重新定義假期

放棄「完美假期」的迷思

不是所有假期都必須充滿冒險。有效的假期可以是:

  • 坐在家裡閱讀書籍
  • 進行創意項目
  • 與朋友進行有意義的對話
  • 進行日常活動,但節奏較慢
  • 根本不出門

關鍵:假期的目的是恢復能量,而不是製造Instagram帖子。

解決方案2:建立社交預防措施

在假期前:

  • 計劃與朋友或家人的視訊通話
  • 安排在假期期間與某人共度的時間
  • 加入在線社區或論壇,以保持社交聯繫
  • 如果獨自旅行,預訂社交活動(導遊、團隊課程)

在假期期間:

  • 主動聯繫朋友
  • 與陌生人交談(在咖啡館、旅遊活動中)
  • 參加社區活動或課程
  • 加入志願者項目

解決方案3:為大腦找到目的

保持多巴胺水平的想法:

不要冷火雞停止所有活動。相反,找到新的目的:

  • 學習一項新技能(語言、手工藝、烹飪)
  • 進行創意項目(寫作、藝術、音樂)
  • 設定小目標並實現它們
  • 進行身體活動(遠足、瑜伽、游泳)

案例:Tom的轉變 - Tom過去總是在假期感到抑鬱,因為他無法停止工作。然後他開始了一個攝影項目。「我決定用假期拍攝我周圍的100個有趣的物體。這給了我目的。每天我都有一個小任務。我仍在度假,但我的大腦有事做。」現在Tom的假期不再令人沮喪。它們很有成效,他回到工作時感到振奮。

解決方案4:減少社交媒體

統計數據:

研究表明,在假期期間使用社交媒體超過30分鐘與抑鬱和焦慮的增加有強烈相關。

為什麼?

  • 你看到其他人的完美假期
  • 你進行比較(「他們的假期比我的好」)
  • 你感到自己的假期不足

解決方案:

  • 在假期期間設置社交媒體限制
  • 不要發布太多更新(這會增加期望)
  • 在假期期間不查看朋友的帖子
  • 如果你必須發布,發布不完美的時刻

解決方案5:計劃假期期間的工作(有限的)

對於工作狂:

完全不工作可能不現實。但你可以設定邊界:

  • 設置「工作時間」(例如,早上6-7點)
  • 設置「禁止工作區域」(卧室、餐廳)
  • 禁止在工作時間之外檢查工作郵件
  • 進行非緊迫的工作(與其說不是時間敏感的任務)

優勢:這給你的大腦一個安全閥,同時仍然允許真正的休息。

解決方案6:尋求專業幫助

何時應該尋求幫助:

如果你的假期焦慮包括:

  • 深度抑鬱或無望感
  • 自殘或自殺念頭
  • 無法進行日常活動
  • 症狀持續超過兩週

請聯繫心理健康專業人士。這不是懦弱;這是聰明。


第四部分:為不同人群定制的假期計劃

對於工作狂

推薦假期:

  • 4天小假期(不足以失去身份)
  • 遠程工作假期(你仍在工作,但在新地點)
  • 志願假期(工作,但目的不同)

禁止:

  • 完全2週未交互的假期
  • 獨自一人沒有項目的假期

對於孤獨的人

推薦假期:

  • 團隊旅遊或團隊度假
  • 協作居住空間
  • 志願者項目(與他人一起)
  • 返鄉看望親人

禁止:

  • 獨自旅行
  • 在家獨處
  • 社交媒體滾動

對於完美主義者

推薦假期:

  • 結構化旅行(團隊旅遊、度假村活動)
  • 有小目標的假期(攝影、遠足清單)
  • 冒險假期(無法計劃的活動)

禁止:

  • 過度計劃
  • 在假期期間檢查評級和評論
  • 計劃每一刻

對於有創傷歷史的人

推薦假期:

  • 與治療師一起計劃假期
  • 有安全人物的假期(信任的朋友或家人)
  • 有結構和可預測性的假期
  • 有支持系統的假期

禁止:

  • 突然的令人驚訝的旅行
  • 沒有支持系統的獨自假期
  • 可能引發創傷的目的地

第五部分:改變文化談話

社會需要停止的事情

1. 「假期應該很開心」的神話

你的假期可能不完美,這沒關係。有效的假期不需要是Instagram-worthy的。

2. 假期和工作之間的假二分法

不是「要么完全脫離工作,要么你不放假」。很多人在半工作、半度假的混合中茁壯成長。

3. 比較遊戲

你的假期不需要像其他人的一樣。你的假期應該對你有效。

公司應該做什麼

好的做法:

  • 允許靈活的假期時間表
  • 不要期望員工在假期期間完全不工作(如果他們想工作)
  • 提供心理健康資源
  • 鼓勵有意義的休息時間,而不是奢華的假期

結論:假期焦慮是正常的

假期焦慮不是你的失敗。這不意味著你懶惰或忘恩負義。這是大腦和心理健康的現實。

關鍵外帶:

  • 假期焦慮很常見 - 多達40%的人經歷它
  • 這是正常的 - 你的大腦和心理經歷真實的化學和心理變化
  • 有解決方案 - 通過適當的計劃和期望管理,你可以有效的假期
  • 完美的假期不存在 - 但對你來說足夠好的假期確實存在

2026年,給自己許可去擁有對你有效的假期,即使它不像你預期的那樣。