2025 最新版：香港、澳門、台灣產假大比拼：邊度福利最好？準爸媽必讀懶人包

隨著 2025 年來到尾聲，準爸媽最關心的產假政策在各地都有不少新動態，特別是澳門剛剛公佈了最新的補貼延長安排，而台灣立法院也在熱烈討論修法。作為精明的準父母，當然要掌握第一手資訊，為迎接新生命做好財務和時間規劃！

這篇文章為你整理截至 2025 年 12 月 的最新規定，一次看清港澳台三地的產假、侍產假及薪酬福利。

一、香港：14 星期產假已成常態，留意 8 萬元上限

香港自 2020 年將產假延長至 14 星期後，政策已相當成熟穩定。對各位準媽媽來說，重點在於薪酬計算的細節。

1. 產假長度：14 星期

只要符合連續性合約（俗稱 418 規定），準媽媽即可享有 14 星期（約 98 日） 的法定產假。

2. 人工點計？（80% 薪酬）

產假薪酬維持在每日平均工資的 五分之四（80%）。

• 頭 10 星期：由僱主全數支付。
• 尾 4 星期（第 11 至 14 週）：同樣由僱主先行支付，但僱主可隨後向政府申請發還這部分的開支。
• 重要上限：政府對尾 4 星期的補貼設有 港幣 $80,000 的上限。如果你的月薪極高，超過了這個補貼額度，法例雖然沒有強制僱主支付差額，但不少良心企業仍會選擇補足。

3. 準爸爸福利：5 天侍產假

男士享有 5 天 有薪侍產假，薪酬同樣為平均工資的 80%。

二、澳門：70 天產假，重點更新「補貼延長至 2026」

澳門準爸媽要特別留意！澳門政府剛剛在 2025 年下半年通過了重要行政法規，確保了產假補貼不會中斷。

1. 產假長度：70 天

澳門女性僱員享有 70 天 產假（其中 63 天必須在分娩後立即放取）。

2. 薪酬與「補貼計劃」延期（2025 最新）

在 70 天產假中，僱主必須支付至少 56 天的薪酬。至於剩下的 14 天，為了減輕中小企負擔，政府設有「產假報酬補貼計劃」。

• 最新消息：根據第 9/2025 號行政法規，此補貼計劃已正式 延長至 2026 年 12 月 31 日。
• 這意味著，只要在 2026 年底前分娩的合資格本地女性僱員，僱主在支付了 70 天產假薪金後，可向勞工事務局申請上限為 14 天基本報酬的補貼。

3. 準爸爸福利：5 個工作日

澳門男士享有 5 個工作日的有薪侍產假。

三、台灣：8 週產假＋最強「隊友」支援（產檢/陪產檢假）

雖然台灣的純產假天數在三地中看似最短，但其「產檢假」和對配偶的「陪產檢」支援卻是最完善的，且 2025 年立法院有多項關於延長產假的提案正在討論中。

1. 產假長度：8 週（56 天）

目前的《勞動基準法》規定產假為 8 星期。

熱門話題：2025 年下半年，台灣立法院有多名立委提案將產假延長至 10 週甚至 14 週，以符合國際標準，但截至 12 月 尚未正式修法通過，目前仍維持 8 週規定。

2. 人工點計？（全薪！）

這一點台灣最優勝。只要受僱滿 6 個月，產假期間是發給 100% 全薪（未滿 6 個月則為半薪）。相比港澳的 80% 或部分補貼，台灣媽媽在產假期間的收入更有保障。

3. 獨家福利：7 天產檢假 ＋ 7 天陪產檢及陪產假

這是台灣政策最人性化的地方：

• 媽媽：享有 7 天全薪「產檢假」，可以拆成「小時」來請，方便去醫院做檢查，不用扣自己的年假（特休）。
• 爸爸：享有 7 天全薪「陪產檢及陪產假」。沒錯，爸爸可以請假陪媽媽去產檢，也可以在生B前後請假幫手，同樣可以按小時計，靈活度極高。

四、港澳台產假終極比拼（2025/26 版）

五、總結：邊度生 B 最著數？

• 贏在「長度」：香港 🇭🇰
  14 星期的法定產假是三地中最長的，讓媽媽有充裕時間恢復身體和照顧初生嬰兒。
• 贏在「全薪」與「隊友」：台灣 🇹🇼
  雖然產假只有 8 週，但「全薪」發放非常實際。加上獨有的「產檢假」和爸爸的 7 天「陪產檢假」，非常鼓勵爸爸從懷孕期就開始參與，減輕媽媽獨自跑醫院的負擔。
• 贏在「政府承擔」：澳門 🇲🇴
  澳門政府透過延長補貼計劃至 2026 年，主動分擔企業成本，保障了打工仔的 70 天產假福利，政策延續性強。